大阪府 / 常勤・任期あり
URA
人文社会科学の大型研究費申請を支援する。
- 給与
- 517.86〜823.26万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
大阪府 / 非常勤・任期あり
URA
人文社会科学の研究計画・大型研究費申請を支える。
- 給与
- 時給2,472〜4,859円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
新潟県 / 常勤・任期あり
研究戦略・IR研究基盤
オープンサイエンスや研究データ活用の基盤をつくる。
- 給与
- 480〜720万円
- 初回任期・契約
- 着任〜2028年3月31日
大阪府 / 常勤・任期条件は要確認
研究戦略・IR
大学経営・研究力のデータベース構築と分析を担う。
- 給与
- 詳細要項で確認
- 初回任期・契約
- 詳細要項で確認
石川県 / 常勤・任期あり
URA産学連携
生命科学分野の資金獲得・若手育成・研究交流を企画する。
- 給与
- 420〜960万円(職位別)
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
岡山県 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR
執行部と研究戦略・拠点形成・大学経営改革を企画する。
- 給与
- 400〜800万円(想定)
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
京都府 / 常勤・任期あり
URA産学連携
生命科学系の資金申請から採択後の運営まで支える。
- 給与
- 400〜700万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月
熊本県 / 常勤・任期あり
URA研究倫理
研究倫理の相談や審査前の書類確認を担う。
- 給与
- モデル年収500〜700万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
群馬県 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR産学連携
外部資金の申請・研究プロジェクトを支援する。
- 給与
- 400〜700万円
- 初回任期・契約
- 5年(年度ごとに更新)
東京都 / 常勤・任期あり
URA産学連携
共同研究・MTA・秘密保持等の研究契約を検討する。
- 給与
- 初年度想定 約600万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 就任〜2027年3月31日
大阪府 / 常勤・任期あり
URA産学連携
研究費の申請を支援し、企業との連携相談・契約を調整する。
- 給与
- 500〜600万円
- 初回任期・契約
- 採用〜年度末
宮城県 / 常勤・任期あり
URA産学連携国際連携・広報
半導体研究・人材育成事業の企画・運営を担う。
- 給与
- URA区分の個別額は要確認
- 初回任期・契約
- 年度ごとに更新
京都府 / 常勤・任期あり
研究倫理
輸出管理の審査・許可申請・学内研修を担う。
- 給与
- 月給43万円
月額表示・内訳は詳細へ- 初回任期・契約
- 1年以内の契約
福岡県 / 常勤・任期あり
産学連携研究戦略・IR
研究シーズと企業ニーズを結ぶAIシステムの事業を進める。
- 給与
- 600〜900万円
- 初回任期・契約
- 採用から1年ごとに更新
新潟県 / 非常勤・任期あり
研究基盤
電子ジャーナル契約・出版社交渉を支援する。
- 給与
- 時給2,430〜2,841円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
兵庫県 / 正職員・任期なし
URA産学連携研究戦略・IR
研究費・共同研究契約・知財活用・研究IRを横断して支援する。
- 給与
- 400万円〜
- 初回任期・契約
- 任期なし(試用3か月)
大阪府 / 非常勤・週4日・任期あり
産学連携
研究シーズと社会ニーズを結び、共同研究・資金獲得を進める。
- 給与
- 月額40万円
月額表示・内訳は詳細へ- 初回任期・契約
- 2027年4月〜2028年3月
茨城県 / 常勤・任期あり
技術移転産学連携
共同研究の立上げ・契約交渉と知財移転を進める。
- 給与
- 年俸540〜720万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
石川県 / 常勤・任期あり
URA産学連携
融合研究・産学官連携を企画し、外部資金を獲得する。
- 給与
- 420〜960万円(職位別)
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
情報研究機関
情報・システム研究機構
募集中(確認時点) 東京都 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR産学連携
研究所を横断するチーム・大型研究プロジェクトを形成する。
- 給与
- 月額44.3〜83万円
月額表示・内訳は詳細へ- 初回任期・契約
- 有期雇用・年度更新
千葉県 / 常勤・任期あり
URA技術移転産学連携
ワクチン・治療薬・診断薬の研究と企業連携を進める。
- 給与
- 700万円〜
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
京都府 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR国際連携・広報
研究費申請や採択後のプロジェクトを支援する。
- 給与
- 480〜756万円
- 初回任期・契約
- 採用から3年
京都府 / 常勤・任期あり
URA研究基盤
共用設備と技術人材を含む研究基盤の整備計画をつくる。
- 給与
- 480〜756万円
- 初回任期・契約
- 採用から3年
大阪府 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR
学術政策・研究資金を調査し、研究力強化策を企画する。
- 給与
- 大学規程による
- 初回任期・契約
- 採用〜2028年3月31日
北海道 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR
大学の重点研究領域・大型研究構想を形成する。
- 給与
- 金額未確認
- 初回任期・契約
- 採用から3年
北海道 / 常勤・任期あり
URA国際連携・広報
大学の研究戦略や成果を国内外へ発信する。
- 給与
- 金額未確認
- 初回任期・契約
- 採用から3年
熊本県 / 常勤・任期あり
URA国際連携・広報
海外共同研究に向けた情報収集と支援を行う。
- 給与
- モデル年収500〜700万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
熊本県 / 非常勤・フルタイム・任期あり
URA産学連携技術移転
研究費獲得・研究分析、または共同研究・知財活用を推進する。
- 給与
- 500〜700万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
山口県 / 常勤・任期あり
URA産学連携
外部資金獲得と研究プロジェクトの企画・運営を支援する。
- 給与
- 400〜700万円
- 初回任期・契約
- 3年・テニュアトラック
鳥取県 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR産学連携
研究戦略を企画し、社会実装を見据えたプロジェクトを管理する。
- 給与
- 600万円〜(参考)
- 初回任期・契約
- 5年
大分県 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR
研究政策・研究者データを分析し、研究高度化計画を支える。
- 給与
- 参考年収492〜510万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
岐阜県 / 常勤・任期あり
研究基盤
全学の共用機器と予約・課金システムを管理する。
- 給与
- 600〜1,000万円
- 初回任期・契約
- 2029年3月31日まで
茨城県 / 常勤・任期あり
研究倫理
利益相反・輸出管理の相談、審査、ルール改善を担う。
- 給与
- 年俸480〜576万円
- 初回任期・契約
- 3年
沖縄県 / 常勤・任期なし
URA
グラントの予算・支出・資産と報告を管理する。
- 給与
- 400〜700万円
- 初回任期・契約
- 無期雇用(試用6か月)
愛知県 / 常勤・任期あり
URA技術移転産学連携
半導体研究・知財の技術移転や起業を支える。
- 給与
- 400〜700万円程度
- 初回任期・契約
- 2026年12月1日以降〜2028年3月31日
茨城県 / 常勤・任期あり
URA国際連携・広報
計算科学の研究戦略・外部資金獲得を支援する。
- 給与
- 500〜600万円
- 初回任期・契約
- 年度契約
東京都 / 常勤・任期あり
産学連携技術移転
非臨床研究から治験に向かう研究課題の進行を管理する。
- 給与
- 600〜1,000万円
- 初回任期・契約
- 年次更新
東京都 / 常勤・任期あり
産学連携技術移転
医療系スタートアップの研究開発計画・知財・薬事を伴走支援する。
- 給与
- 600〜1,000万円
- 初回任期・契約
- 年次更新
宮城県 / 常勤・任期なし/条件により3年任期
URA産学連携
産学・学学共同研究の形成と調整を担う。
- 給与
- 600万円〜
- 初回任期・契約
- 原則任期なし・条件により3年
愛知県 / 正職員・任期なし
産学連携技術移転
研究契約の確認・修正・締結と学内外調整を担う。
- 給与
- 300〜500万円
- 初回任期・契約
- 任期なし(原則試用3か月)
京都府 / 常勤・任期あり
産学連携技術移転
共同研究・契約の調整と技術移転を推進する。
- 給与
- 500〜700万円
- 初回任期・契約
- 1年以内の契約
山梨県 / 常勤・任期あり
URA産学連携
医学域の研究者に対するプロジェクト管理・資金獲得を支援する。
- 給与
- 新卒22歳モデル460万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 2027年3月まで
大阪府 / 常勤・任期あり
URA産学連携
NEDO・JST等の申請支援と採択後の対外調整・進捗管理を行う。
- 給与
- 年俸500万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
神奈川県 / 常勤・任期あり
URA
公募情報の分析と申請書作成支援を行う。
- 給与
- 職位別参考540〜850万円
条件付きモデル年収- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
京都府 / 常勤・任期あり
技術移転産学連携
発明発掘から特許・知財戦略・社会実装までを支える。
- 給与
- 300万円〜
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
京都府 / 常勤・任期あり
産学連携技術移転
主に再生医療研究の進捗管理と薬事相談対応を支える。
- 給与
- 400〜1,000万円
- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
広島県 / 常勤・任期あり
国際連携・広報
研究成果の国際広報・サイエンスライティングを担う。
- 給与
- 月55.25万〜66.5万円
月額表示・内訳は詳細へ- 初回任期・契約
- 採用〜2027年3月31日
新潟県 / 正職員・任期なし
URA産学連携技術移転
研究企画・共同研究・資金獲得を支援する。
- 給与
- 400〜600万円
- 初回任期・契約
- 任期なし(試用6か月)
山梨県 / 常勤・任期あり
産学連携
研究シーズと企業ニーズを結び、共同研究契約を調整する。
- 給与
- 500〜700万円
- 初回任期・契約
- 3年
山梨県 / 常勤・任期あり
技術移転
発明発掘から出願・権利化・ライセンスまでを担当する。
- 給与
- 500〜700万円
- 初回任期・契約
- 3年
秋田県 / 常勤・任期あり
URA国際連携・広報
国内外の研究交流・共同研究の連絡調整を行う。
- 給与
- 540〜756万円程度
- 初回任期・契約
- 2026年10月〜2029年9月
秋田県 / 常勤・任期あり
URA研究基盤
共同利用機器の利用支援・基本保守を担う。
- 給与
- 540〜756万円程度
- 初回任期・契約
- 2026年10月〜2029年9月
神奈川県 / 常勤・任期あり
技術移転産学連携
発明相談から権利化・技術移転契約までを支援する。
- 給与
- 200〜500万円
- 初回任期・契約
- 原則3か年度以内
千葉県 / 常勤・任期あり
URA研究戦略・IR
研究戦略の調査分析と研究費獲得を支援する。
- 給与
- 月額40〜55万円
月額表示・内訳は詳細へ- 初回任期・契約
- 採用〜当該年度末
富山県 / 常勤・任期あり
URA
伝統医薬の臨床研究・治験の計画と実施を支える。
- 給与
- 500〜900万円
- 初回任期・契約
- 年度単位の契約
沖縄県(東京は応相談) / 常勤・任期あり
URA国際連携・広報
複数機関の研究事業の予算・計画・報告を取りまとめる。
- 給与
- 600〜700万円
- 初回任期・契約
- 2年(試用6か月を含む)